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領導最喜歡重用的四種下屬,其中可有你?

2019-05-28 |瀏覽508|HR成長公會

開頭說

“同人不同命”這一定律,幾乎成了職場上的死律。

有人財運當頭,有人四面楚歌;有人衣錦還鄉,有人窮困潦倒。

其實,成功都是自己掙來的。

不同人,不同命,你想要多大的機遇,都要自己爭取。

特別是在職場中,要想成為公司不可缺少的一把手,你要首先成為自己的靠山,自己的貴人。

以下這四種員工,最受領導重用,看看有沒有你?

01

頭腦靈活的員工

職場人有一種特點,一直受到詬病:

“沒有見識的努力,都是瞎忙!”

“別讓瞎忙毀了你的人生!”

“一年到頭窮忙不停的你,還有救嗎?”

已經很努力的人,為什么還是沒有一些“愛偷懶”的人混得好呢?

其實,你以為他們偷懶,其實是他們擅長工作。

上個季度,老板提拔了一個剛轉正的新人,并且在月度會議上當眾表揚了他。

原來,公司新推出的業務需要大量的市場調研數據,也需要大量的人手,為了加快進度,公司還專門成立了一支小分隊。

當所有人都抱怨天天加班時,那個95后的新人自己找了工具,可以自動統計所有數據。

只是跑了半天程序,就將別人一周的工作做完。

老板非常高興,讓他教會其他同事使用這個工具,并且大力表揚:

“我們公司就需要這些會動腦,會做事的好員工。”

一個頭腦靈活的員工,是所有領導都青睞的人才。

他不會死工作,陷入忙碌的陷阱,反而善于思考,幫助公司發現問題,解決問題。

他經常有一些好點子、新想法,在所有人都陷入僵局時,幫助大家找到新思路。

一位資深經理人說過:員工和員工之間的最大差異,就在于他的頭腦和手腳的靈活度。

一直被“喪文化”籠罩的年輕人,已經不適應當前的職場需要了。

稻盛和夫,日本最有名的企業家,說過這么一句話:

“京瓷能有今天的成就,源于不斷重復進行‘四種創造’,重復到創新已經變成全體員工的習性。”

員工有想法,有頭腦,對企業來說絕對是一件好事。

對于他本人而言,也是提高核心競爭力的重要手段。


02

有一定野心的員工

拿破侖有句話很出名:“一個不想當將軍的士兵,不是一個好士兵!”

拿破侖憑借野心,成為法國最偉大的軍事家;馬云憑借他的野心,造就了中國最巨大的商業王國。

而你,是否早就丟掉了野心?

過去,人們一直看不起“野心”,可到了今天,野心卻成了現代人越來越缺乏的優秀品質。

曾經聽一位前輩說過她的經歷。

她在公司里主要負責拉業務,其他人什么單子都接,而她只接10萬以上的單子。

很快,她就被嘲笑,大家說她眼高于頂,遲早會被打臉。

打臉的那一天終于來了,只不過被打臉的不是她,而是當初嘲笑她的人。

原來,前輩僅僅一個季度就累積了100多萬的業務量,其他人全部加起來也沒有50萬。

“他們嘲笑我野心大,卻不知道他們因為沒有野心而失敗。”

這個世界上沒有捕捉不到的獵物,也沒有收獲不到的成功,就看你有沒有野心去爭取。

你有野心,你愿意邁出那一步,成功就離你近了一步。

你無野心,得過且過,就遲早被現實磨平。

還記得王健林在采訪中說過的那句話嗎?

“最好限定一個能達到的小目標,比方說我先掙他一個億。”

就連董明珠也說過,她打一個電話,就能搞定5個億的投資。

和這些企業家相比,我們的小野心可能比他們的大野心更容易實現!

但凡成功的人生,都是用野心喂大的。

03

責任心強烈的員工

相信很多人都聽過“三個建筑工人”的故事。

路邊有三個建筑工人在工作,有人問他們在做什么?

第一個工人懶洋洋地說:“沒看到嗎,我在砌墻。”

第二個工人有氣無力地說:“我在建一座樓。”

第三個工人干勁滿滿地說:“我在打造一座美麗的城市。”

有句話說得很好:能力有多大,責任就有多大。

一個人對待工作的態度,決定了他完成工作的程度。

《士兵突擊》里,明明成名什么都比許三多優秀,可連隊卻點名讓笨拙的許三多當“兵王”。

原因很簡單,雖然許三多看起來有些傻,有點憨,但他的責任心無人匹敵。

最值得回味的就是許三多守軍營,本是微不足道的小事,但他做得格外出彩。

七連撤編了,連連長都忘了下命令,只有許三多因為沒聽到“解散”還堅守崗位;

被連長撒氣了,他也義無反顧地撿回被連長踢掉的簸箕,掃干凈地面。

部隊最需要的,就是這樣的士兵!

公司最需要的,就是這樣的員工!

責任心,也是我們的工作能力。

你對工作有多負責,你的工作就能完成得多出色。

特別是面對困難,面對挫折,面對風險時,越勇敢的人越能迎難而上,責任心越強烈的人,最終得到的就越多。

或許我們還能這么理解——

你的責任心有多強,你的能力就有多大!


04

執行力超強的員工

廣東有句俗話:一樣米養百樣人。意思是吃的同是一種米,可養出來的人的品質各有不同。

就好像在同一個公司里,做著同樣工作的甲和乙,甲的成績永遠比乙的好。

執行力,才是拉開人與人之間差距的關鍵。

朋友決定考CPA,給自己定了個一年計劃,下定決心要拿下注冊會計師。

第一個月,她特別努力,每天擠時間學習、背書、做題。

第二個月,她說實在太忙了,要勞逸結合,經常給自己放假。

第三個月,她已經很久沒碰書了,覺得離考試還很遠,不如先放松一下。

第四個月,她決定放棄了。

如果你沒有持續的行動和堅定的付出,再偉大的計劃都只是空想。

正如馬云最愛說的那句話:

“晚上想想千條路,早上醒來走原路。”

有想法是好事,想改變更是好事,但關鍵是,你得做,你要動起來啊!

“光想不做假把式”,成功最重要的前提,就是執行,就是行動。

· 給目前的工作找一個明確的意義。

· 給每日的工作羅列一個內容清單。

· 給自己找面對困難的勇氣與信心。

欲戴王冠,必承其重。

事在人為,成功就在前方,就在你的腳下。

面對工作,面對未來,我們必須不折不扣,全心全意地完成,才能創造新的輝煌。

Tags: 白領 | 時間管理 | 上司

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